NAKNADA ZARADE ZA VREME PORODILJSKOG ODSUSTVA I ODSUSTVA SA RADA RADI NEGE DETETA

OBLAST: Društvene delatnosti – poveren posao

Zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta podnosi stranka (majka ili otac, usvojitelj, hranitelj ili staratelj deteta kada u skladu sa propisima o radu koristi porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta) lično ili preko poslodavca gradskoj/opštinskoj upravi.

Pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta ostvaruju zaposleni kod pravnih i fizičkih lica i lica koja samostalno obavljaju delatnost.

Pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta je mera usklađivanja rada i roditeljstva. O obezbeđivanju ovog prava od opšteg interesa stara se Republika.

Ostvarivanje prava na naknadu zarade, kao i obračun naknade zarade vrši se na osnovu dokaza koje dostavljaju: podnosilac zahteva, poslodavac, odnosno lice koje samostalno obavlja delatnost ili se pribavljaju po službenoj dužnosti iz službenih evidencija u skladu sa članovima 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku.

A) Podnosilac zahteva dostavlja:

   1)   izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad u vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta – doznaka.

B) U slučaju ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva, podnosilac zahteva dostavlja i:

   1)   izveštaj nadležne zdravstvene ustanove da je dete mrtvorođeno, odnosno da je umrlo pre upisa u matičnu knjigu rođenih;

V) Poslodavac, odnosno lice koje samostalno obavlja delatnost dostavlja:

   1)   rešenje o pravu na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta;

   2)   ugovor o radu;

   3)   potvrdu o visini osnovne zarade zaposlenog i uvećane zarade, po osnovu minulog rada za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva, za svaki mesec pojedinačno;

   4)   obračun zarade, odnosno naknade zarade koji je dužan da dostavi zaposlenom, u skladu sa zakonom, za poslednjih 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje odsustvo, za svaki mesec pojedinačno;

   5)   izveštaj (izvod) banke o isplaćenoj zaradi i uplaćenim porezima i doprinosima za poslednjih 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje odsustvo, za svaki mesec pojedinačno.

G) Kada otac deteta umesto majke, u skladu sa zakonom, podnese zahtev za priznavanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, uz navedene dokaze, podnosi se i jedan od sledećih dokaza propisanih zakonom o kojima se vodi službena evidencija, a koje pribavlja/vrši uvid nadležni organ i to:

   1)   uverenje organa starateljstva da je majka napustila dete;

   2)   potvrdu ustanove o početku i trajanju izdržavanja kazne zatvora;

   3)   izveštaj komisije nadležnog zdravstvenog organa o težoj bolesti ili rešenje kojim je majka lišena poslovne sposobnosti;

   4)   rešenje kojim je majka lišena roditeljskog prava. Pravo oca deteta traje od dana ispunjenja uslova do prestanka razloga koji su onemogućili ili sprečili majku da se stara o detetu odnosno do isteka porodiljskog odsustva.

Dokumentaciju/podatke o kojima se vodi službena evidencija pribavlja/vrši uvid nadležni organ i to:

   1)   izvod iz matične knjige rođenih za decu;

   2)   izvod iz matične knjige umrlih za dete koje je umrlo posle upisa u matičnu knjigu rođenih - u slučaju ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva, podnosilac zahteva dostavlja i:

   3)   izvod iz matične knjige umrlih za majku;

Samo za lice koje samostalno obavlja delatnost:

   1)   potvrdu nadležnog organa o mesečnoj osnovici na koju se plaćaju doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje, za poslednjih 12 meseci koja prethode mesecu u kome je započeto korišćenje odsustva, i po isteku godine rešenje o konačnoj osnovici,

   2)   rešenje nadležnog organa o privremenom zatvaranju radnje, odnosno o privremenom poveravanju obavljanja te delatnosti drugom licu, odnosno ličnu izjavu da u vreme trajanja odsustva neće obavljati istu ili drugu delatnost, samo za lice koje samostalno obavlja delatnost koju zbog njene prirode nije moguće preneti na drugo lice.

Nadležni organ uprave koji vodi postupak obezbeđuje dokaz o prosečnoj mesečnoj zaradi u Republici Srbiji.

Shodno članu 9. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ broj 18/2016), organ je dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje, a shodno stavu 2. istog Zakona, postupak se vodi bez odugovlačenja i uz što manje troškova po stranku i drugog učesnika u postupku, ali tako da se izvedu svi dokazi potrebni za pravilno i potpuno utvrđivanje činjeničnog stanja.

Ako službenu evidenciju vodi drugi organ, opštinska/gradska uprava dužna je da hitno zatraži podatke, a zamoljeni organ da besplatno ustupi podatke u roku od 15 dana, ako nije drukčije propisano. Ako se podaci koje traži postupajući organ – opštinska/gradska uprava mogu dobiti elektronskim putem, zamoljeni organ ih dostavlja u najkraćem roku (ZUP član 9. stav 2. i član 103.). Uvid i pribavljanje podataka koje vrši sam organ opštinske/gradske uprave vrši se odmah.

Stranka može izričito da izjavi da će sve ili neke od navedenih dokumenata o kojima se vodi službena evidencija pribaviti sama ili da će ih dostaviti naknadno.

Takođe, stranka izjavljuje da je saglasna da nadležni organ vrši uvid i pribavi podatke ili dokumenta neophodna za odlučivanje.